香 港 經 濟 發 展 持 續 放 緩 、 失 業 問 題 進 一 步 惡 化 ， 特 區 首 長 董 建 華 在 下 月 七 日 發 表 他 上 任 以 來 的 第 二 份 施 政 報 告 時 ， 將 面 對 更 大 的 挑 戰 。 香 港 青 年 協 會 最 新 一 項 意 見 調 查 顯 示 ， 超 過 七 成 的 被 訪 青 少 年 對 香 港 未 來 一 年 的 前 景 發 展 信 心 ， 較 特 首 在 發 表 第 一 份 施 政 報 告 時 明 顯 減 少 。 雖 然 有 五 成 六 的 青 少 年 ， 對 政 府 能 夠 實 踐 施 政 報 告 的 內 容 抱 正 面 態 度 ， 但 是 有 近 三 成 八 表 示 沒 有 信 心 。 當 中 ， 年 紀 愈 大 的 被 訪 者 愈 缺 乏 信 心 。

　　調 查 亦 發 現 ， 自 從 特 首 去 年 發 表 第 一 份 施 政 報 告 以 來 ， 在 幾 項 重 要 的 施 政 上 ， 青 少 年 認 為 特 首 在 勞 工 就 業 施 政 方 面 的 表 現 不 合 格 ， 平 均 分 只 有 四 十 四 點 六 。 而 青 少 年 對 特 首 在 資 訊 科 技 施 政 方 面 的 評 價 ， 則 較 為 理 想 ， 平 均 分 有 六 十 點 九 ， 其 次 是 在 老 人 福 利 施 政 方 面 的 表 現 ， 平 均 分 是 五 十 八 點 四 。

　　至 於 香 港 社 會 在 去 年 所 發 生 的 多 項 重 要 事 件 ， 青 少 年 對 政 府 的 處 理 手 法 亦 毀 譽 參 半 。 調 查 顯 示 ， 在 各 項 政 府 處 理 的 事 件 中 ， 最 受 青 少 年 認 同 的 ， 是 政 府 在 處 理 金 融 危 機 事 件 上 的 處 理 手 法 。 不 過 ， 有 四 成 六 表 示 ， 沒 有 一 件 事 情 的 處 理 手 法 ， 令 他 們 感 到 認 同 。 另 有 逾 一 成 表 示 ， 對 政 府 在 處 理 新 機 場 事 件 上 的 手 法 ， 感 到 失 望 。

　　青 少 年 對 整 體 特 區 政 府 領 導 班 子 的 工 作 表 現 評 價 方 面 ， 立 法 會 得 分 最 高 ， 有 五 十 六 點 四 分 ， 其 次 是 特 首 的 工 作 表 現 ， 平 均 有 五 十 四 點 四 分 。 而 政 府 官 員 及 行 政 會 議 的 工 作 表 現 ， 分 別 是 五 十 四 點 二 分 及 五 十 三 點 八 分 。 調 查 結 果 顯 示 ， 青 少 年 對 整 體 領 導 班 子 的 評 價 ， 只 屬 平 平 。

　　調 查 顯 示 ， 超 過 七 成 的 青 少 年 ， 會 因 為 當 前 社 會 經 濟 低 迷 而 留 意 即 將 發 表 的 施 政 報 告 。 不 過 ， 當 他 們 被 問 及 想 不 想 與 特 首 對 話 反 映 意 見 時 ， 有 五 成 七 的 被 訪 青 少 年 表 示 沒 有 興 趣 。

　　該 項 由 香 港 青 年 協 會 進 行 的 電 話 調 查 ， 於 本 月 七 至 十 一 日 期 間 ， 共 訪 問 全 港 五 百 三 十 二 名 年 齡 介 乎 十 五 至 二 十 九 歲 的 青 少 年 。 調 查 結 果 發 現 ， 接 近 一 半 的 受 訪 者 表 示 ， 如 果 有 機 會 寫 信 給 特 首 ， 會 建 議 他 重 點 處 理 勞 工 問 題 ， 其 次 是 經 濟 發 展 。

　　香 港 青 年 協 會 高 級 研 究 幹 事 彭 建 夫 表 示 ， 青 少 年 大 多 缺 乏 工 作 經 驗 及 技 能 ， 加 上 現 時 整 體 社 會 經 濟 發 展 未 如 理 想 ， 他 們 的 就 業 前 景 更 見 嚴 峻 。 而 是 次 調 查 結 果 顯 示 ， 有 近 一 半 青 少 年 希 望 寫 信 給 特 首 ， 建 議 特 首 重 點 處 理 勞 工 就 業 問 題 ， 這 是 可 以 理 解 的 。

　　彭 氏 補 充 ， 有 四 成 被 訪 者 表 示 想 跟 特 首 對 話 ， 以 反 映 意 見 ， 其 中 原 因 可 能 是 現 時 社 會 經 濟 持 續 低 迷 ， 加 上 失 業 率 進 一 步 惡 化 ， 令 他 們 對 前 景 感 到 憂 慮 ， 從 而 推 動 他 們 有 跟 特 首 見 面 的 打 算 。 他 鼓 勵 當 局 舉 辦 更 多 青 少 年 社 會 事 務 參 與 的 活 動 ， 加 深 他 們 對 政 府 的 了 解 ， 勇 於 表 達 意 見 ， 增 加 他 們 對 香 港 社 會 的 承 擔 及 責 任 感 。

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