青少年問題研究系列＜二十四＞

二 ○ ○ 一年三月

香港青年北上發展趨勢的研究

香港青年協會最新一項研究發現，在千多名受訪的 1 8 至 3 9 歲青年中，八成相信中國加入世貿之後，北上發展是必然趨勢。逾四成半被訪者對北上發展事業持正面態度，包括表示會「積極爭取」或「等待機會」；表示「無乜所謂」者佔兩成四，表示「可免則免」的佔一成七；而表示「一定拒絕」的最少，佔約一成。

數據分析顯示，有家人在內地工作、獲得家人支持、屬未婚和男性的組別，對北上工作持正面態度的比例愈高。在表示願意北上發展的被訪者中，五成半表示因為「內地有發展機會」。

調查結果發現，大部份仍存有以香港為事業發展首選的心態，以「香港」作為首選發展事業的地方，佔整體六成。以「內地」作首選的，只有百分之五左右。表示「邊度有得發展就去邊度」及「邊度都得」的被訪者，則共佔兩成三。

調查指出，當被訪者考慮「北上發展事業」時，醫療、房屋、額外薪酬、交通津貼、培訓機會及工作地點等，都是被訪者認為重要的考慮因素，分別有七成半至八成三被訪者，認為上述因素重要。有受訪的專家學者指出，上述對工作條件的要求過高，可能與現時內地人力市場的實際情況有所偏差，恐怕因此令青年錯失北上發展的機會。

調查顯示，被訪者對香港青年的優勢，評估亦有偏高趨勢。在「工作能力」方面，獲大部份被訪者視為本港青年佔優勢的，佔上七項，包括：「社交溝通能力」、「應變能力」、「國際視野」、「運用英語能力」、「創意及創新能力」、「決策能力」及「掌握高薪技能力」。而被訪者認為內地青年佔優的，只有「講普通話能力」、「中文書寫能力」及「自學能力」三個項目。不過，不論在個案面談訪問或電話調查中，那些需要返內地工作的被訪者，對內地青年的能力，往往比香港青年有較高的評估。

至於在「工作態度」方面，多數被訪者認為香港青年在「廉潔誠實」、「有責任心」及「拼搏進取」方面，均較內地青年佔優；不過，有過半數被訪者相信內地青年在「刻苦耐勞」一項佔優。

調查亦顯示，大部份被訪青年並未為北上發展作出具體行動或裝備。近七成青年表示打算「學好普通話」，但只有兩成三被訪者表示會或已經進行有關計劃。同樣，在「搜集資料」、「親身到內地體驗」、「向有關人士請教」、「修讀有關課程」及「參加內地交流計劃」等，表示「打算做」的被訪者雖佔七至八成，但表示「已做」的分別佔不足一成，顯示被訪者雖然表示打算作出準備，卻往往未付諸行動。

是項名為「香港青年北上發展趨勢」的研究，由香港青年協會於一月至三月期間進行，研究主要分三部份，包括邀請了 2 0 位專家、學者接受訪問，就中國加入世貿後，香港青年人返內地工作的機會以及競爭能力作出評估；另外，透過全港性的青年意見調查，以電話成功訪問了 1 0 2 3 名年齡介乎 1 8 至 3 9 歲的青年，探討他們對北上發展的意向，考慮因素及所作裝備。研究同時訪問了 2 0 名具有內地工作經驗的青年，進一步了解本港青年北上工作的體會。

報告又指出，根據統計處的數據，過去十年，年齡介乎 1 5 至 3 9 歲的青年北上發展的人數增加，不過，他們佔整體北上工作人口的比率則持續減少。北上工作的人口，主要是由香港公司僱用，而高學歷、屬管理及專業人士，所佔的比例愈來愈高。

香港青年協會總幹事王䓪鳴今日（三十日）於午餐會上作出簡介指出，研究顯示香港青年對北上發展的意願是存在的；但他們對自我能力的評估偏高。而儘管他們有北上發展的意願，裝備的心態還是不足。因此，讓青少年從小有接觸內地和內地青年的機會，對擴闊他們的視野、加強他們的危機感，均有幫助。而對於學歷不算很高、但願意到內地發展的青年來說，根據被訪專家的意見，他們若能掌握專門的技能，充實自己對內地和海外的知識，並且願意到內地較偏遠地區工作，他們仍會有北上發展的機會。她又稱，香港青年能在港發展事業、貢獻香港，固然可喜；隨著國家加入世貿的契機，他們亦可把握機會，開創事業發展的空間。

此外，報告建議有關當局或民間組織，可考慮設立資源中心，為青年提供有關到內地發展的最新資訊、參與渠道或市場近況，以便有意

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