輸入人才的機遇及影響

 

「 青 年 創 研 庫 」 公 布 最 新 研 究 報 告 :
輸 入 人 才 的 機 遇 及 影 響

 

 

 

香 港 青 年 協 會 青 年 研 究 中 心 成 立 的 「 青 年 創 研 庫 」 , 發 表 第 6項 研 究 報 告 —— 「 輸 入 人 才 的 機 遇 及 影 響 」 。 研 究 顯 示 , 在 520 名 接 受 電 話 訪 問 的 青 年 中 , 他 們 對 香 港 輸 入 外 來 人 才 的 支 持 度 屬 於 一 般 , 整 體 平 均 分 為 5.8 。

 

受 訪 青 年 認 為 輸 入 人 才 有 助 推 動 香 港 新 興 行 業 發 展 , 以 及 提 升 本 港 人 力 資 源 的 競 爭 力 , 評 分 分 別 為 平 均 6.1 及 6.0 分 ( 以 10 分 為 非 常 同 意 計 ) 。 另 一 方 面 , 受 訪 青 年 對 輸 入 人 才 所 衍 生 的 社 會 民 生 問 題 , 亦 有 不 同 程 度 擔 心 , 如 「 社 會 資 源 被 分 薄 」 、 「 物 價 指 數 被 推 高 」 、 「 本 地 人 才 培 育 被 忽 略 」 , 以 及 「 自 己 工 作 前 景 受 威 脅 」 ; 平 均 分 分 別 為 6.1 、 6.1 、 6.0 及 5.7 ( 以 10 分 為 最 擔 心 計 ) 。