「 青 年 創 研 庫 」 公 布 最 新 研 究 報 告 ：
擴 闊 香 港 青 年 事 業 發 展 機 遇
香 港 青 年 協 會 青 年 研 究 中 心 成 立 的 「 青 年 創 研 庫 」 公 布 「 擴 闊 香 港 青 年 事 業 發 展 機 遇 」 研 究 報 告 。
結 果 發 現 ， 在 受 訪 的 5 2 0 名 1 8 – 3 4 歲 在 職 或 待 業 青 年 中 ， 逾 七 成 （ 7 2 . 5 % ） 求 職 時 主 要 考 慮 薪 酬 待 遇 ， 在 選 擇 公 司 時 則 主 要 考 慮 業 務 性 質 （ 5 9 . 8 % ） 和 公 司 規 模 （ 3 6 . 9 % ） ， 七 成 （ 7 0 . 0 % ） 認 為 公 司 背 景 非 重 要 考 慮 。
受 訪 個 案 則 普 遍 認 為 ， 中 資 企 業 能 提 供 多 元 的 工 作 經 驗 ， 和 更 多 內 地 發 展 相 關 機 遇 ， 有 較 佳 的 事 業 發 展 機 會 ； 惟 當 中 的 長 遠 晉 升 前 景 和 培 訓 機 制 欠 理 想 ， 而 且 在 適 應 企 業 文 化 上 可 能 遇 到 困 難 ， 減 低 他 們 留 在 企 業 發 展 的 動 力 。
報 告 建 議 ， 青 年 提 升 自 己 在 國 際 視 野 和 中 西 文 化 認 知 等 方 面 的 優 勢 ， 保 持 獨 特 競 爭 力 ， 並 爭 取 機 會 了 解 不 同 企 業 的 背 景 和 文 化 。 中 資 企 業 也 可 考 慮 推 出 職 位 輪 調 的 人 才 培 育 計 劃 ， 有 利 善 用 及 挽 留 人 才 。
完