從微小的意義做起，做義工可以是生活一部分。
義工行善助人，無私奉獻的精神，有利於社會持續發展；而青年參與其中，正展現對社會的承擔精神，亦有助青年的自我成長，建立個人和就業技能。是項研究旨在了解本港年輕一代參與義務工作的意向和取態，歸納窒礙和有助鼓勵青年做義工的關鍵因素，以及構成一個良好義工體驗的重要因素，冀為義工服務發掘新方向，以促進香港青年的參與。
85%
受訪青年對義工參與的態度正面
89.1%
認同參與義務工作是個人成長過程中的一個重要歷程
94%
受訪青年參與過義務工作
主要發現
- 受訪青年對義工服務抱持熱忱，對做義工感興趣並持正面態度；近九成認為做義工是青年個人成長的一個重要歷程，且不能被取代。
- 絕大部分受訪青年(94%)曾參與義務工作，當中四成五未能維繫參與的持續性。缺乏時間是受訪青年面對最重要的障礙。
- 受訪青年傾向毋須講求承擔、可彈性投入的義工參與模式；其中以現時沒有或從未參與義務工作的較顯著。
- 受訪青年認同做義工是一種生活態度，並且可以融入生活，成為日常習慣。反映具彈性且生活化的模式，靈活、便捷的行動有助鼓勵青年參與，並讓青年隨時隨地助人。
- 針對有參與義工服務的習慣的青年，要維持他們服務的持續性，多元義工選擇、經濟津貼、義工管理，以及義工發展階梯等有鼓勵作用。無論以何種形式參與，始於一份善意。
- 調查發現曾受他人幫助的青年更傾向參與義工，並將善意延續和散播；反映推動青年日常行善，有助進一步建立助人和善意的氛圍。
建議
1. 由心出發：透過「3C」元素，鼓勵青年主動關懷身邊的人和事，並透過行動將善意實踐，營造社會的行善氛圍和文化。
鼓勵青年關懷身邊人或事，隨時隨地將關懷意念實踐，於日常生活中營造行善文化。
2. 由淺入深：透過「3E」框架，針對不同發展階段的青年，優化義工體驗，進一步發揮影響力。
- Experience 豐富體驗
- Enhancement 優化經驗
- Enablement 賦能參與
3. 與時並進：善用科技，建立富彈性及一站式的義工登記、配對、學習及獎勵制度，讓青年按其時間、興趣及專長，靈活參與不同形式的義工服務
善用科技，建立一站式的義工登記、配對及學習平台，有助提升參與動機，降低青年報名參與義工服務的門檻。同時，透過完善的義工管理、創造多元的服務機會，以及嘉許和獎勵；一方面，回應青年對義工服務的需求和期望，讓每位青年都可根據個人時間和興趣找到適合自己的參與方式；另一方面，優化青年的參與體驗，提升服務的成效，達至服務受惠者、機構及義工自身的三贏目標。
發布會照片
「好義做」行動
於 2024 年 10 月至 2025 年 2 月期間，完成十項「好義做」行動挑戰，於日常生活中隨時隨地實行助人善行。為締造美好社會出一分力，更有機會能憑「好義做」行動兌換乙次禮遇機會！